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合肥一六八中学教育集团长丰一中“青蓝工程”实施方案
发布时间:04-13 14:40点击次数:602 次

合肥一六八中学教育集团长丰县第一中学

“青蓝工程”实施方案

为更好的开展我校教师队伍建设,促进教师的专业化成长,逐步打造出一批年轻骨干教师、种子教师。充分发挥我校骨干教师的传、帮、带作用,打造良好的团队协作精神和增位进比的竞争意识,积极推进高效课堂,有效开展新课程新教材的实施,全面提高教育教学质量。为此,学校经研究决定启动“青蓝工程”。

一、成立领导小组

组  长: 陆广武

副组长:高瑞侠

成  员:王祥兵  周昌荣  陶冶  崔海  李晓刚  沈晶  余超  胡成乔  陶洁  

二、实施对象

年龄35周年以下的青年教师以及第一届担任高三的教师。

三、结对年限

“青蓝工程”结对周期为一学年(2021年3月至2022年1月)

四、工作要求

(一)青年教师:

1.认真贯彻师德规范,自觉坚持用师德标准指导自己的言行,尊重导师、积极主动,做到教书育人、为人师表。

2.每学期听课不少于15节,主要听指导教师及同学科老师的课,要认真写好听课笔记,学期末师傅检查,学校验收。

3.青年教师要主动将每堂课“自”学案教学设计在上课前送指导教师审阅,经签写意见后上课,同时做到先听后上,提高每堂课的教学           效果。

4. 每学期参加一次“青蓝工程”汇报课展示。

5.期末要撰写一篇教学反思和一篇论文,学年要有在市级交流的论文。

6.积极参加学科组、校级、市级的各项教科研活动或比赛,活动成绩作为主要的考核依据。

(二)指导教师:

1.带头执行师德规范,用高尚的师德为青年教师作出示范。

2.指导老师要经常给青年教师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面给予指导,扎实做好教学常规工作。

3.指导青年教师制作“自”学案并审核个性化教学设计,指导命题出卷。要经常随堂听课,每学期至少听10节徒弟课、并及时给予指 导。

4.指导老师要对青年教师教学研究、论文撰写方面经常给予指导,主动提供教育理论和教学信息资料,培养青年教师的教学研究能力。

5.积极支持和鼓励青年教师参加学校组织的各项业务练兵活动,并给予业务指导。督促青年教师完成学校布置的各项基本功作业,鼓励青年教师经常运用教学现代化设备。

五、管理与考核

1.学校成立领导小组,由校长担任组长,部门负责人参与,对“青蓝工程”实施过程及效果进行考核,考核结果与职称评审、评优评先等挂钩。

2.教科室每学年组织一次青蓝工程结对仪式,借此进行师德师风教育。制定好青蓝工程年度实施计划,科学安排重点工作和重要活动。加强对实施过程中的抽查,每学期组织一次“青蓝过程”验收汇报课,严格考评环节,谨防走过场。

3.建立“师徒结对”成长档案,每学期督促完善,结合平时抽查进行考核。

4.逐步完善青蓝工程激励机制,每学年举行一次优秀师徒表彰,学校酌情给予一定的物质和精神奖励,以期努力创造出更为出色的成绩。

 

 

                                                           合肥一六八中学教育集团

                                                          长丰县第一中学

                                                             2021年3月5日





120212022学年度“青蓝工程”师徒结对名单 

序 号

姓 名

性 别

学 科

年 龄

指导教师

1

陈娟

英语


闫览

2

金继文

生物


陈浩

3

汪亚

物理


张勇

4

徐振龙

数学


董玉新

5

张晓娟

地理


李赟

6

陈玲娣

化学


余成

7

张红梅

英语


宋波

8

轩东升

政治


刘永频

9

邵丽娜

数学


杨德法





































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