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安-徽-省-示-范-高-中
措施千万条,落实第一条 ——合肥一六八中学教育集团长丰一中召开高三年级教师工作会议
发布时间:09-16 08:13点击次数:120 次

9月15日下午,合肥一六八中学教育集团长丰一中召开高三年级教师工作会议,部署落实9月11日合肥一六八中学教育集团召开的2022届高考备考研讨会精神,总结高三前期工作,安排下一阶段工作。参会领导有:校长陆广武,校党总支书记、副校长高瑞侠,高三年级部主任周昌荣,校后勤保障中心负责人刘锐,校教师发展中心负责人李小刚,高三年级部副主任胡成乔、袁田成。袁田成主持会议。


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受周昌荣委托,胡成乔代表高三年级部分析高三上学期综合检测情况,逐项宣读检测的各项数据。胡成乔借助翔实的数据,分析了高三备考开始阶段取得的成效和存在的不足。他建议各位教师客观对待这些数据,纵横对比,看问题,找差距;高三教师要有危机意识,自我加压,有压力,才有动力。


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周昌荣总结了高三前一阶段的工作,安排布置下一阶段工作。他结合自己多年的高三管理经验和高三备考实践,向高三教师传经送宝,提出了多条切实可行的备考方法。周昌荣强调,基于长丰一中校情,一轮复习备考对本校高三学生至关重要,各位高三教师在进度安排、课堂教学、教学检测等方面,都要牢记学情。一轮复习切忌新瓶装旧酒,把复习课上成高一、高二课。要分清教师和学生的职责,对所讲内容大胆取舍,必要时可让优秀学生走上讲台代替教师讲解部分内容。要发挥单元纠错卷的优势,引导学生在纠错的过程中培养分析问题、解决问题的能力。周昌荣还就双导师制、班级管理和培优等工作的落实做了强调。


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高瑞侠在讲话中指出,高三每次测试后,及时召开年级和班级分析会十分必要。他对高三年级的双导师制表示肯定。针对培优和补差补缺工作,高瑞侠提出明确要求:各项工作都要做实做细,班主任和课任教师需要通过各种方式,找准相关学生的薄弱学科,积极创造条件,为学生补上短板。必要时,可对这类学生给予个性化指导。高瑞侠高度评价了2022届高三良好的学风、教风和考风,对高三教师寄予希望,对大家的辛勤工作表示感谢。


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陆广武用恰当的比喻,把高三几轮复习的不同之处概括得十分精准、贴切。这些形象的比喻,对高三教师准确把握不同阶段复习的特点、找准每一阶段的重点和突破口很有启发意义。陆广武指出,高三年级和全体高三教师,要用好各项检测数据,认真分析,理性对待。作为一六八集团的一部分,长丰一中的总体工作安排要与一六八集团对接。9月11日,长丰一中高三年级参加一六八集团召开的2022届高考备考研讨会,圆满完成了各项研讨任务,与集团实现了一次高效对接。研讨会形成的各项备考策略,重在落实。陆广武就高三教师备课、上课、作业、检测等工作提出具体要求。


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2022届高三备考工作正在有序推进,本次会议,凝聚了人心,找准了方向,提出了新的备考策略。措施千万条,落实第一条,长丰一中高三教师将认真落实会议精神,实干、巧干、坚持干,努力推进2022届高三工作再上新台阶。


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供稿部门:高三年级部

图文:申恩军

初审:胡成乔,孙前方

复审:刘琦


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